Trends og praksis – Coaching Anno 2025

På denne fysiske workshop, der afholdes af Dialogisk Design fysisk i Aarhus, stiller vi skarpt på de nyeste trends i coaching samt ser på, hvilken betydning det har for vores praksis som professionelle samtalepartnere. I workshoppen præsenteres du for særligt 4 trends, som coaching både er en del af og bidrager til, ligesom vi ser […]

Coaching og teamudvikling – få dyb selvforståelse og forståelse for andre

OBS: Dette arrangement kræver, at du melder dig til på følgende hjemmeside: https://nexs.ku.dk/forskning/idraet-individ-samfund/krop-laering-og-social-forandring/krop-coaching-og-lederskab/coaching/arrangementer/2024/nina-gitte/   Ønsker du at få mulige indsigter forærende, når du coacher, faciliterer eller deltager i udviklingsprocesser? Giver det mening for dig at få hjælp til at udforske, hvordan hele den nuancerede personlighed og situationsbestemte adfærd hæmmer og fremmer? Ønsker du at få […]

Kroppen i den professionelle samtale

Dialogakademiet Admiralgade 17, København, Danmark

Kroppen er et mærkeligt fænomen. Den er med os gennem hele vores liv og i alt, hvad vi gør og tænker, men alligevel ligger den på randen af det, vi kan få til at give mening. Vi har alle sammen en fornemmelse af, at kroppen kan noget, men det er samtidig så svært at afgøre, […]

DKK100

Peer-Supervision for EMCC-medlemmer

EMCC Danmark inviterer medlemmer til at deltage i “Peer-supervision”, hvor vi faciliterer en supervisionsseance. Vi sætter rammen og efterfølgende inddeler vi medlemmer i mindre grupper, hvor vi også vil bede dig overveje, om du har en case eller tema, som du ønsker sparring på. Tilmelding nødvendig og link udsendes på dagen. Supervisionen faciliteres af Elisabet […]

5 Day Challenge – Få en individuel akkreditering

En individuel akkreditering (EIA) henvender sig til dig, der allerede har opnåeten certificering på en akkrediteret uddannelse eller kan dokumentere tilsvarende erfaring. Hvor en certificering er et bevis på en gennemført uddannelse er en individuel akkreditering et personligt stempel på din praksis. Bestyrelsen i EMCC Danmark tilbyder et individuelt akkrediteringsforløb - en såkaldt 5 days […]

Foredragsrækken på KU: Protreptik i udvikling af ledelse i fodbold

Det første oplæg kommer fra en meget dygtig tidligere specialstuderende, Magnus Stoltze Freiesleben, der har arbejdet med protreptik ift at udvikle leder/træner inden for fodbold. Meget af  dette arbejde har mange anvendelsesmuligheder inden for forskellige områder. Læs mere og tilmeld dig her: https://nexs.ku.dk/forskning/idraet-individ-samfund/krop-laering-og-social-forandring/krop-coaching-og-lederskab/coaching/arrangementer/2024/magnus-stoltze-freiesleben/

Peer-supervision for EMCC-medlemmer

Online

EMCC Danmark inviterer medlemmer til at deltage i "Peer-supervision", hvor vi faciliterer en supervisionsseance. Vi sætter rammen og efterfølgende inddeler vi medlemmer i mindre grupper, hvor vi også vil bede dig overveje, om du har en case eller tema, som du ønsker sparring på. Tilmelding nødvendig og link udsendes på dagen. Supervisionen faciliteres af Elisabet […]

Netværksmøde i Skoven

Hareskov Station

Erik Harr fra bestyrelsen i EMCC er forfatter til bogen SKOVEN SOM SAMTALERUM, hvor han beskriver forskellige metoder til at arbejde med coaching, refleksion og dialog i naturen. Vi inviterer til to netværksmøder i skoven, hvor vi udveksler erfaringer omkring coaching og lærer, hvordan naturen kan inspirere til den gode samtale. Vi mødes på Hareskov Station. […]

Foredragsrækken på KU

Det andet arrangement er med Jamil Mehdi, som for en del år siden har fungeret som coach i et af mine forskningsprojekter. Han arbejder nu med nogle unge, som muligvis ligner ham, der han selv var ung. Jamil fortæller sin historie og beskriver, hvordan han nu støtter unge med sin egen livshistorie som fundament for […]

Non Q&A – eksperimentarium

Online

At coach er spørgende, med henblik på at skabe mulighed for relevant refleksion hos coachée, og at coachée er svarende, i forstanden at reflektere højt for at opnå ny indsigt og agens, står så fastgroet i vores forståelse af coachingens positioner, at vi kun vanskeligt tænker det kan være anderledes. Dette værksted har til hensigt […]