EMCC Årskonference 2025: Dialogiske Dilemmaer – med professionelle samtaler som brobygning

Dialogiske dilemmaer

– med professionelle samtaler som brobygning

Køn, identitet, kultur, alder, etnicitet. Disse og tilsvarende emner er i de senere år kommet til at fylde meget i den offentlige debat. Det siver ud på arbejdspladserne og kan skabe udfordringer i det kollegiale miljø. Vi bliver mødt med emnerne som rådgivere og skal også selv agere i de nye meningsdannelser.

Diversitet er den nye normal. Men hvem siger, at vi i vores professionelle dialoger og ageren på arbejdspladserne skaber de helt rigtige betingelser for den gode samtale? Hvordan håndterer vi kompleksiteterne i, at vi afkoder hinandens sprog og måder at udtrykke os på så forskelligt? Og hvordan kan vi som fagfolk bidrage til, at der på arbejdspladserne skabes en inkluderende kultur, der giver plads til forskellige faggrupper og segmenter?

Denne årskonference tager afsæt i de brydninger, der er i vores samfund og undersøger, hvilke konsekvenser de diskursive forandringer har for arbejdslivet og os som eksperter i professionelle samtaler. Vi vil gerne hjælpe vores klienter så meget som muligt og bidrage til at skabe plads til såvel som forståelse for menneskers forskellige måder at se på verden. I oplæg og workshops kredser vi om, hvad der skal til for at skabe øget resonans, mindre bias, større nysgerrighed og mere empati i de professionelle dialoger.