Arrangementer i 2015

28/9 kl. 16.30 Performance coaching i SAS med "lederskygning" i lederens praksis

Hos Djøf, Gothersgade 131, Kbh K

SAS har siden 2012 arbejdet med performance coaching med fokus rettet mod virksomhedens værdiskabelse. Virksomheden har i den forbindelse implementeret programmet performance leadership, som tager udgangspunkt i intensiv „lederskygning“ og ledercoaching, og foregår i lederens daglige operative miljø. Lederskygning vil i denne forbindelse sige, at coachen følger og observerer på lederens rutiner og adfærd i hendes/hans dagligdag. Coaching retter sig imod udvikling af lederens lederskab, lean-kompetence og konkrete forretningsresultater. 

Kom til medlemsarrangement i 2014

Kom til medlemsarrangement i 2014

Datoer for EMCC-arrangementer 2014: Arrangementerne holdes i DJØF, Gothersgade 131, klokken 16-30-18.30

Se nærmere om aktiviteterne under Nyheder

30. januar 2014

27. marts 2014

12. juni 2014

28. august 2014

18., september 2014

30. oktober 2014 - Generalforsamling kl. 9-10, Årskonference kl. 10-16

17. november 2014 9-15.30: I samarbejde med ICF: Etik i coaching. Gratis

4. december 2014

 

Afholdte arrangementer:

4. december 2014: Forskning i effekten af coaching. Hvornår er der størst effekt af coaching - hvad siger forskningen?. Ved Morten Bertelsen, Copenhagen Coaching Centre   

18., september 2014: Coaching til resultatskabelse. SAS og Post Danmark, der anvender coaching til resultatskabelse ved udviklings- og forandringsprocesser - fortæller om deres overvejelser I forbindelse med valg af coaches og tilgange. Vært: Niels Dalhoff, SAS

30. oktober 2014 - Generalforsamling kl. 9-10, Årskonference kl. 10-16: Tema Mentoring og afgrænsning til coaching. Forskellige mentorprogrammer fra Post Danmark, DJØF samt oplæg ved John Leary-Joyce, president for EMCC i UK

Tilmelding: https://da.surveymonkey.com/s/Aarskonference_2014 

TEMADAG OM ETIK I COACHING

Du inviteres hermed til en temadag om etik  den 17. november fra kl. 09.00 - 15.30.

 "God coaching er baseret på god etik. Men hvad er god etik egentlig og hvordan praktiseres det i et samtalerum fuld af organisatoriske dilemmaer? Kan der eksempelvis opstå situationer hvor bundlinien (organisationens eksistens) vægter højere end hensynet til den enkelte eller omvendt? Kom og deltag på en spændende temadag, hvor etik og coaching debatteres i en historisk og nutidig sammenhæng med deltagelse af forskere, aftagere og udbydere af coaching. Bliv inspireret og inspirer andre. Kom hjem med nye forståelser og et bredere syn på betydningen af at handle etisk som coach.  

Arrangementet er gratis for alle og afholdes i A3's lokaler, Fanøgade 15, 2100 København Ø Tilmelding her https://da.surveymonkey.com/s/EMCC_ICF_Temadag_171114_Etik

4. december 2014: Forskning i effekten af coaching. Hvornår er der størst effekt af coaching - hvad siger forskningen?. Ved Morten Bertelsen, Copenhagen Coaching Centre

65 havde fundet vej til EMCCs konference om "Jagten på det konkrete i coaching og mentoring

65 havde fundet vej til EMCCs konference om "Jagten på det konkrete i coaching og mentoring

 

Vellykket EMCC-konference 2013

 

Deltagerne i EMCCs konference om jagten på det konkrete i coaching og mentoring fik emnet belyst fra mange sider - oplægsholdere var James Høpner, udviklingschef i Praktiserende Lægers Organisation og forfatter til flere bøger om ledelse om tendensers kommen og gåen, Hanne V. Moltke, manager i Rambøll-Attractor om hvordan tal kan være støttepiller eller snubletråde i coaching og mentoring, 

Jan Sigudur Christensen, VP i SAS, talte om hvad SAS som aftager kræver af coaches. Asbjørn Molly, forsker ved Aalborg Universitet fortalte om aktionsforskning i et læringsmiljø, mens vinderen af årets artikelpris, Trine Paludan fra 3D-coaching&innovation fortalte om hvordan man helt bogstaveligt får det konkrete ind i coaching med et "3D-coachingkit". Dagen blev bundet sammen af formand Carsten Agerlin og Kim Gørtz, der løbende kom med filosofiske indblik i dagens temaer. Præsentationerne fra dagen (eller de af dem, som var understøttet af powerpoints) kan ses her ved at klikke på det enkelte link:

Prisen for bedste artikel gik til Trine Paludan og Niels-Henrik Sørensen - her overrækkes den af professor Reinhard Stelter

Prisen for bedste artikel gik til Trine Paludan og Niels-Henrik Sørensen - her overrækkes den af professor Reinhard Stelter

James Høpner: Når pendulet svinger

Hanne V. Moltke:  Hvordan tal kan være støttepiller eller snubletråde i coaching og mentoring

VP, Chief controller Operation Jan Sigudur Christensen: 'Hvilken rolle spiller coaching i SAS og hvad efterspørges? '

Trine Paludan: 3D coaching kit. Trine Paludans og Niels-Henrik Sørensens vinderartikel kan læses her